Il y a quelques semaines, nous vous conseillions dans ce blog de signer, parallèlement à votre rupture conventionnelle, une convention transactionnelle dans laquelle le salarié s’engage à ne pas poursuivre son employeur aux Prud’hommes. Mais depuis juin 2013, la donne a changé… Lire la suite…
Rupture conventionnelle, revenons aux fondamentaux !
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